日前有市场传言，多家券商投行达成默契，年内将完成保荐代表人降薪。记者多方了解获悉，确有个别券商投行已经取消了保代津贴，这一情况可能在行业内扩散。业内人士普遍

    据了解，目前保荐代表人的薪酬一般由四部分构成：基本工资、项目提成、每月津贴和签字费。按照业内平均水准，保代津贴一般在8万元左右。此前有很大一部分保荐代表人光靠签字费和每月津贴就有不菲的收入。

    保代降薪和今年以来IPO市场的萎缩不无关系。去年保代的利用率就只有40%不到，今年以来保代数量持续上升、新股发行数量下降，加上保代签字权拓宽，保代的利用率就更低了。保代降薪也是意料中的事情。

    更加雪上加霜的是，沪上某券商投行最近一次内部会议传出消息称，保代资格考试或于明年就开始一年两考，之后会陆续增加为一年三考甚至四考。业内人士普遍认为，保代资格考试一年多考将进一步加剧行业从业人员的过剩。